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贝壳完成新组织架构人员任命 平台战略进入深度发展期

作者:编辑 ⁄ 时间:2019-01-17 ⁄ 浏览:人次

继2018年5月18日,链家集团进行了第一轮人事调整,将人员大批调向贝壳找房。八个月后,贝壳找房再次对组织架构进行大幅调整。

贝壳官方于15日晚宣布,将成立COO线,取消大中华南区、大中华北区、代理事业部。COO线下设北部、东部、南部、西部和中部五个战区。此次结构的调整意在放弃对快速扩张的追求,专心提升运营效率。

1月16日,贝壳已重新完成对新组织架构的人员任命。人事调整后,李峰岩、祁世钊、张海明、党杰、何生祥五位战区区首直接向COO徐万刚汇报。而徐万刚、王拥群、刘勇向贝壳找房CEO彭永东汇报。在贝壳方面看来,重构组织框架是平台战略进入深度发展期的结果。

有数据显示,截至2018年12月31日,贝壳已经进驻全国95个城市,连接121个新经纪品牌、1.96万家门店和16.8万经纪人。

据贝壳官方透露,此次调整后,新房业务将收归COO线管理。2019年将会全面投入新房业务体系建设。同时,链家、德佑保持品牌独立发展,相应服务承诺没有改变。

另外有消息透露,贝壳找房的主体公司天津小屋信息科技有限公司,股东左晖和单一刚将所持有的股权全部被质押给金贝(天津)技术有限公司。其中的目的是为了加紧运作公司海外上市。

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