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2018年12月28日，轻扫云集团信息通知群里，一条员工激励信息被连发三遍，所奖物品为全新奥迪A6L汽车一辆。2019年1月5日下午，集团在舜泰广场六号楼南门外，举行交车仪式。在集团全体员工见证下，受奖员工接过车辆钥匙，完成车辆交接。

这个被奖励的人不是别人，正是集团人力分公司招聘中心负责人孙玉雅副总。

个人简介

孙玉雅，女，汉族，1989年出生，山东淄博人，集团人力分公司招聘中心负责人，G4副总级，2018年荣获人力资源管理杰出奖。

奖罚分明，重奖勇者

轻扫云集团十六字核心价值观：

奖罚分明，重奖勇者；正心、正气、正人、正道！

初识孙玉雅副总，其言谈举止，干练而不失稳重，自信而不乏幽默。

自入职以来，她深受集团文化感染，其中对于十六字核心价值观的理解尤为深刻。在履职期间更是以此作为行为准则，在集团人力分公司招聘中心的工作中，勇于尝试新方式，转变固有工作套路，不怕犯错。在她的创新和坚持下，完成了一项又一项艰巨的任务。

在她看来，“奖罚分明，重奖勇者”的核心价值观，是评判每一位员工对待工作态度的审核标准，合格的员工内心都有一条行为准绳。在这个奋斗的年纪，只能越挫越勇，不怕犯错，勇于犯错。

她坦言，在对于工作革新的路上，没少犯错，但错误多了，总会总结出经验，这样使得自己越来越不怕失败，通过不断的尝试与创新，工作自然而然就做得越来越好了。集团对于勇于犯错者，给予优先提升岗位的机会，这也使得我更加敢拼敢干。

不怕犯错，敢拼敢干，这就是孙玉雅副总，一个将勤奋和汗水融入招聘事业，以青春和热血建功集团发展的勇者，她在追梦的路途上，一步一个脚印。

舍小家，为大家

谈到自己的家庭，孙玉雅副总说，对于家庭总觉得有些亏欠。

“这两年来，陪伴家人的时间很少，也很少去顾及到家人的感受。由于对自己的不理解难免遭到家人的埋怨，说我不顾家。自己是一个很要强的人，什么事情都想做到极致，因为总觉得只有这样才能得到提高。后来，也是自己主动加班忙工作，经常晚上半夜才回家，早晨天不亮又出门了，一天三顿饭都在集团吃。由于早出晚归的，才刚刚3岁的孩子经常连续几天看不到妈妈。有一段时间，工作特别忙，晚上回家，看到已经熟睡的小宝，鼻子总是酸酸的。”她说，“现在孩子小，既要干事业，还要兼顾家庭，想把两件事情都做好确实挺难的。还好，付出终有回报，现在事业上干出了还不错的成绩，家人也替我感到开心，也能理解我的难处，这让我感到很幸福。”

“有了家人的支持和鼓励，我的干劲儿也足了，在接下来的工作中，会更加努力。毕竟我深爱着这个能让我不断成长的大平台。”她坦言，真正的强者，不是没有眼泪，而是含着眼泪依然努力奔跑。

自信造就专业

孙玉雅副总，始终相信性格决定命运，自信才活得漂亮。

工作中，孙玉雅展现给同事的第一印象就是自信，无论做什么事情，她都有十足的把握。在她的带领下，集团人力分公司招聘中心由几人的小团队，变成了现在的六十多人，而且个个都是精兵良将。因为在她眼里，看不得失败，在她的团队里做事情，必须做到漂亮。

在她的带领下制定了集团的选才理念：从全省乃至全国选拔优秀人才，不仅满足集团现在的发展需求，还要满足未来3-5年的需求。

对未来，充满期待

谈到对于这次获得的奖励时，她难掩内心的激动，但最多的还是感恩。

“感谢集团领导，给了这个施展自己能力的平台，激发我无限的潜力，包容犯的错误，集团管理委员会主席是我的贵人，一直教导我一句话，叫‘大作为、大问题’，集团的发展不在于一城一池的得失，要有十年二十年的长远规划。我对他怀着一颗感恩之心，当然，也要感谢跟我日夜奋斗的同事们，这份荣誉有他们的一半。”

孙玉雅副总心里清楚，2019年集团有很多新项目上线，业务急速扩张，未来需要储备大量的人才，招聘中心要紧跟着集团大规划走。按战略来决策招聘中心未来发展规划，必须提前做好干硬仗的准备，工作必将更细化，任务也更艰巨。

“我的团队已经厉兵秣马，随时待命。”孙玉雅副总表示已经签订完成2019年将公司员工提升1200人以上的军令状。

最后，孙玉雅副总谈到对集团的感情和对同事的期望。

她说，对集团有很深的感情，从刚到集团，经历风雨时的五味杂陈，到现在集团发展越来越好的充满期待，这些心理上的变化都使得她觉得应该扎根这个平台发展，更加勇往直前。

对同事要说的话：要有梦想，这个社会很残酷，要认清自我，相信自己能行。一句话，干吧，时间是最好的证明，不会辜负你的。

2019年集团人力分公司招聘中心口号：

“不顾一切玩命干，招人招人再招人。”